Jedes Unternehmen profitiert von hochkarätigen Managern, die wirklich etwas bewegen. Im derzeitigen Klima ist allerdings nicht jedes Unternehmen dazu bereit, neues Management in Vollzeit einzustellen. Interim-Manager sind hier eine sinnvolle Lösung, besonders in Krisenzeiten, in denen Personal und Kompetenz ein knappes Gut sind.
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